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合著作者
- Karin HoislUniversity of Mannheim, Copenhagen Business School, Max Planck Institute for Innovation and在 bwl.uni-mannheim.de 的电子邮件经过验证
- Dietmar HarhoffMax Planck Institute for Innovation and Competition在 ip.mpg.de 的电子邮件经过验证
- Backes-GellnerFull-Prof. Universität Zürich, Institut für Betriebswirtschaftslehre, Visiting Scholar, Stanford Uni在 business.uzh.ch 的电子邮件经过验证
- Federica OrigoUniversità degli studi di Bergamo在 unibg.it 的电子邮件经过验证
- Catherine RobinsonProfessor, Kent Business School, University of Kent在 kent.ac.uk 的电子邮件经过验证
- Nicola MatteucciDiSES, Faculty of Economics, Marche Polytechnic University, Italy在 univpm.it 的电子邮件经过验证
- Andries De GripROA, Maastricht University在 maastrichtuniversity.nl 的电子邮件经过验证
- Rene KempProfessor of innovation and sustainable Development, Maastricht University在 maastrichtuniversity.nl 的电子邮件经过验证
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Thomas Zwick
Professor of Human Resource Management and Organisation, University of Würzburg
在 uni-wuerzburg.de 的电子邮件经过验证 - 首页